2/27~4/15 주제 : 습관기반 스마트폰 사용관리 서비스 Keep* – 현재 만족하고 있는 부분 – 계속 이어갔으면 하는 부분 최근들어서 시간내에 일을 얼만큼 하는지 감각이 생겼다. 일에 몰두하고, 팀원들의 의견에 솔직하게 말하고, 설득하려는 태도를 만들고 있다. 아무리 의견이 달라도, 밥먹고 나면 까먹는다. 감정을 덜어내고 팩트와 근거로 말하는 문화를 만들고 있다. 어려운 상황이었지만 결과물을 만들어 낸 것 포기하지 않고 끝까지 열심히 한점 나의 의견을 적극적으로 제시해보기 틀린 것에 뭐라하지 않는 문화 Problem – 불편하게 느끼는 부분 – 개선이 필요하다고 생각되는 부분 내 역량을 잘 파악하고 이에 맞는 계획을 수립해야 한다 정해진 시간을 잘 지켜서 과제를 완수하는 것 의견이 다를때 서로 좁..
✅ 9시~11시 그동안 진행사항 회고, 아이디어 제시 ✅ 11시 30분 : 팀 변경사항 조정 ✅ 11시 45분 김소윤 튜터님 피드백 도메인을 다시 시작할 때엔 주장사항과 근거를 같이 전달해야 의미있는 의사소통이 가능하다. 해당 도메인을 선정한 이유 풀 수 있는 니즈가 있나 파악 다른 서비스가 해결해주고 있는지 파악 ✅ 12시 35분 ~ : 25분 리서치 - 도파민 디톡스 / 자산관리 시장조사 ✅ 2시~2시 35분 : 25분 리서치 - 도파민 디톡스 / 자산관리 시장조사 ✅ 3시 25분 ~ 4시 : 도파민 다이어트족의 니즈를 파악 ✅ 5시 30분 ~ 6시 : 금민주 튜터님 피드백 ✅ 7:00~9:00 경쟁사 조사 / 휴대폰 장시간 사용자들이 휴대폰 외 대처행동이 있는지 조사
💬 저번 주 결정된 것이 없이 이것저것 조사하며 방황하던 중 금요일에 결정된 서비스를 가지고 주말에 유저세그먼트 파악을 위한 1차 심층인터뷰를 하기로 했고,오늘 결과를 공유하였다. 하지만 표본이 부족하여 유저세그먼트를 분리하기에는 어려움이 있었다. 시간이 촉박하지만 다시 설문조사를 진행하기로 했다. 유저세그먼트를 분리할 유형을 정의하고, 대략적으로 우리 서비스의 방향을 어느정도 세운 후 가치관, 상황, 노력, 어려움, 서비스이용경험에 대해서 세세하게 질문지를 작성했다. 이번 정보를 통해서 확실하게 타겟을 선정할 수 있었으면 좋겠다. ✅ 진행사항 - 주말 유저세그먼트 파악을 위한 1차 심층인터뷰 공유 및 분석 - 유저세그먼트 분석을 위한 설문지 작성 - 팀명 결정 - 이번주 계획 - 멘토링 노트작성
💬 오늘은 설문지를 배포하고 결과에 대해 논의했다. 진로결정 부분에 어려움이 있을 것이라 예상했지만 설문 조사에서 질문을 디테일하게 반영하지 못하여 데이터에서는 다른 결과를 얻게 되었다. 얻었던 결과는 '취업준비 시 관련직무 경력을 쌓는 것이 가장 어렵다.'였으며 '직업결정 시에 적성과 흥미를 가장 중요시 한다는 결과'이다. 또 몇몇사람들의 '취업시 가장 어려운점을 진로결정으로 꼽은 이유는 자신의 적성을 찾는 것이 어렵다'라는 결과가 가장 많았다. 부족한 정보지만 여기서 진로결정을 하지 못한 대상으로 서비스를 만들어야 할지, 관련직무경험을 쌓는 것이 가장 어려웠다는 정보를 바탕으로 서비스 대상을 바꿔야할지 고민스러웠다. 우리팀은 결국 직업 선택시 '적성과 흥미'를 가장 중요 시 하는 결과를 토대로 적성과..
💬 오늘은 저번주에 조사했던 진로관련 커뮤니티에서 진로결정, 직무경험, 자기소개서, 면접 부분의 유저보이스 조사했던 부분에서 자기소개서영역은 대부분 커뮤니티에서 문제를 해결하고 있었고 면접 부분의 경우 서비스로 해결할 수 있는 부분이 모호하여 가장 많은 고민이 나온 진로결정 쪽으로 포커스를 맞추었다. 하지만 저번주에 커뮤니티 게시글을 통해 유저보이스 작성한 부분의 분류가 덜되어 구체화 시키는 작업을 하였다. 이후 유저보이스 정보와 이전 통계자료를 토대로 진로분야를 결정하지 못하는 유저와 진로를 결정했지만 취업준비 방향성에 조언을 받고 싶은 유저로 분류하여 유저페르소나를 작성하였다. 이후 이를 검증하기 위해 심층 인터뷰를 하기로 계획하였고 심층인터뷰 전 담임튜터님에게 피드백을 받았다. 피드백은 현재 단계에..
11주차 3_ 경쟁사 분석 했으나 문제가 뭘까
💬 오늘은 취업상담관련 SWOT 조사 후 각자 발표하는 시간을 가졌다. 조사 후 모두 발표를 마쳤지만 명확한 문제가 보이지 않아서 팀원들 모두 고민에 빠졌다. 내 생각에는 취업상담을 하는 곳은 있지만 모두 간단한 텍스트상담으로 이루어져있고, 짧은 텍스트 상담으로는 사용자의 문제를 해결하는데 어려움이 있다고 생각했다. 그런데 팀원들이 조사하는 서비스 외에도 로켓펀치, 리멤버, 잇다, 퀄리티 등 구직자와 현직자를 이어주는 다양한 서비스들을 더 확인할 수 있었고, 커피챗을 조사해보니 1:1 음성 상담 서비스로 직접적인 도움을 주고 있는 것을 알 수 있었다. 그래서 '그럼 우리가 이 시장에 비집고 들어가야할 이유가 없는건가?' 라는 생각이 들어 또 막막한 상황이 되었다. 이번에는 진희 튜터님에게 조언을 요청했다..
💬 첫날은 도메인을 결정하기 위해서 각자 도메인을 생각하고 장점과 단점, 제안하는 이유, 경쟁사와, 비지니스 적인 관점에서 조사를 해본 뒤 서로 이야기를 나누었고 결정에 어려움이 있어 튜터님에게 조언을 받았다. 그 중 발전가능성이 있는 오프라인 모임과 아키이브형 SNS, 아파트 관리앱으로 범위를 좁혔다. 하지만 문제점, 앱을 만들어야하는 이유가 명확하게 보이지 않았다. 그래서 전체적인 트렌드를 조사하며 문제점을 찾아보기로 했고 데이터 조사 중 '직장인 63.1%가 커리어 고민 상담할 없다.'라는 잡코리아 인터넷 조사결과를 보게 되었다. 이후 커리어 관련 커뮤니티 서비스로 의견이 나왔으나 결정에 대한 또 한번의 어려움으로 튜터님에게 조언을 구했고 기사 통계 자료의 경우에는 신뢰성이 떨어지는 경우도 있어서 ..